Unternehmer - Multi Personal Service oHG

Unternehmer haben durch den Einsatz von Zeitarbeit, einige für das Unternehmen erdenkliche Vorteile.


Vorteil 1: Flexibilität
Ein neuer Auftrag und keine verfügbaren Mitarbeiterkapazitäten? Jährliche saisonale Schwankungen im Geschäftsverlauf? Längerfristiger Ausfall
von Mitarbeitern durch Krankheit oder Schwangerschaft? Bei personellen Engpässen wie diesen kann Multi Personal Service eine Lösung für
Unternehmen sein, denn die Verstärkung ist meistens schnell verfügbar – ohne dass langfristige Bindungen eingegangen werden müssen!

Vorteil 2: Kostentransparenz
Bei der Nutzung von Zeitarbeit sind die entstehenden Kosten für die Kundenunternehmen jederzeit planbar / kalkulierbar. Sie zahlen jeweils nur
einen fixen Stundenverrechnungssatz oder Tagessatz für die erbrachten Leistungen. Ausfallzeiten trägt das Zeitarbeitsunternehmen zum Beispiel,
ebenso wie die Lohnnebenkosten. Die Arbeitnehmer sind genau so lange im Einsatz, wie sie benötigt werden – nur wenige Tage, einige Wochen,
mehrere Monate oder gegebenenfalls sogar über Jahre.

Vorteil 3: Wenig Aufwand
Stellenanzeigen schalten, zeitfressende Einstellungsverfahren mit viel Papierkram und langem Vorlauf – das alles entfällt für Unternehmen, die auf
Zeitarbeit setzen. Stattdessen können sie bei Bedarf schnell reagieren und sich unbürokratisch zusätzliche Mitarbeiter an Bord holen. Dabei übernehmen
professionelle Disponenten des Zeitarbeitsunternehmens die Aufgabe, eine Vorauswahl geeigneter und verfügbarer Kandidaten zu treffen. Nur diese stellen
sich dann beim Kunden vor.

Vorteil 4: Neue Impulse
Mitarbeiter von Zeitarbeitsunternehmen verfügen in der Regel über aktuelle fachliche Qualifikationen, sind neue Anforderungen gewohnt und bringen
aufgrund der wechselnden Einsätze Erfahrungen aus anderen Firmen mit. Unternehmen, die ergänzend zu ihrer Stammbelegschaft auch „Zeitarbeiter“
einsetzen, können davon profitieren, indem sie Ideen für verbesserte Abläufe übernehmen oder sich in der Zusammenarbeit mit den „Kollegen auf Zeit“
spezielle Kenntnisse aneignen.

Vorteil 5: Try and Hire
Wer ist fit und passt ins Team? Kunden von Zeitarbeitsunternehmen haben die Chance, die bei ihnen eingesetzten Mitarbeiter in der Praxis gut
kennenzulernen – und können dann in aller Ruhe entscheiden, ob sie den Mitarbeiter dauerhaft einstellen möchten. So gibt es keine bösen Überraschungen
im Hinblick auf das Know-how oder die sozialen Kompetenzen..

Fazit

Sofern Unternehmen mit seriösen Personaldienstleistern zusammenarbeiten und bestimmte Regeln beachten, bringt das Modell Zeitarbeit viele Vorteile mit
sich und kann sogar eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten sein!